信任的四要素

销售更多

人们非常喜欢从他们信任的人那里得到他们需要的东西。这就是为什么值得信赖的卖家能带来更多的销售额、更快的成交和持久的客户关系。

引导客户

yabovip001受信任的顾问更有可能采纳他们的建议,开辟新的沟通渠道,获得推荐,并与客户进行更具建设性和有效的互动。

以信任为先导

最有效率的领导者不需要基于权力或等级的敬拜,而是影响他人将组织的目标作为自己的目标。

建立信任型组织

为了自己的利益而在内部和外部培养信任关系的组织在商业上具有决定性的优势。

值得信赖yabovip001的顾问现场手册

taa-fieldbook-cover-247x300务实、注重领域的经典之作被信任的yabovip001顾问. Green和Howe深入探讨了如何建立信任的业务关系——充满了故事、练习、技巧和窍门,而且非常实用
建议。

基于信任的销售

信托-销售-书籍-封面-206x300

“销售”和“信任”很少出现在同一句话里。顾客害怕被“卖”出去——他们怀疑卖家心里只有自己的利益。这是内在冲突吗?或者卖家能为买家和自己的利益服务吗?解决方案简单明了,难以生活,完全值得付出努力。

值得信赖yabovip001的顾问

trusted-advisor-book封面-196x300

这本经典的书通过专业服务的过滤来探索信任的范例。它融思想和实践于一体,思路清晰,建议实用,在许多专业人士的工作书架上都有一席之地。

我们的客户

埃森哲

埃森哲

贝克麦肯齐

贝克兰麦肯齐

生物起源

生物基因

思科

德勤

维度的

公爵

安永

惠普

基因泰克

谷歌

惯性导航与制导

英特尔

强生公司

金佰利

卡夫

领英

子午线

微软

甲骨文公司

审慎的

贝壳

瑞银

先锋

工作日

再想想白皮书

你认为更多的专业知识会让你更受信任吗?再想想。

我们分析了可以说是世界上最大的个人信任价值研究的数据,这些数据来自于2008年至2015年间参加信任商评估的72880名受访者。

这份白皮书就是这样的结果。

信任商数评估是一种专有工具,它将可信度作为四个变量的组合来衡量:可信度、可靠性、亲密度和自我导向。每个被调查者的可信度得分是由对20个问题的回答决定的——四个变量中每一个都有5个问题——然后将这些问题结合起来,得出20到100的总分。

我们的研究结果表明,与传统观点相反,专业知识并不是在商业和职业环境中建立信任的关键。投资于获取更多的知识和增加证书很少是增加可信度或拓展业务的最明智的方式。

在这份白皮书中,我们详细阐述了我们分析得出的一个重要结论:在与客户、供应商和同事建立信任方面,公司应该更加注重软技能。

在理解信任度时,我们还讨论了性别、年龄、行业归属以及地区和文化差异的作用。