卡罗尔·马什

卡罗尔·马什

顾问

我在跟踪谁:

我很高兴成为值得信赖的顾问助理团队的一员。我作为一名人力资源和人yabovip001才专业人士,在30年的工作中,一直在享受着丰富多彩的职业生涯,帮助领导成为学习者,建设高绩效文化。

我曾在一系列行业担任内部/外部顾问和人力资源业务伙伴:营利和非营利;中等规模的私营企业和大型跨国公司,在银行、高等教育、零售、石油/石化、交通和金融服务领域。我是一名通过U教练认证的职业教练,并在霍根个性,力量部署清单,关键对话,光盘和情境领导方面获得认证。我的座右铭是“让人们更强大”赋予人们确定所期望的结果、制定计划和确定可衡量的成功里程碑的能力。

我的信任故事

在书中,yabovip001,建立信任的五个阶段对成功的伙伴关系都至关重要,但倾听的舞台为我敲响了特别大的钟声!

年轻时,新经理我非常专注于解决业务问题,我没有听或问足够的问题来了解问题的深度。这影响了关系,并延迟了有效解决方案的交付。重建关系需要大量的时间和精力;最后,虽然他们有所改进,但他们从未提升到创建高绩效团队的水平。我的宝贵教训是建立信任的核心部分:我学到了,我需要和所有人一起倾听,以听取事实、情感和不安全的声音,才能真正理解另一个人。

这本书中的这句话让我产生了共鸣:“倾听是“赢得评论的权利”和参与客户问题的必要条件。”我的客户说我真的“得到”了他们,我知道这就是怎么回事!

我的服务

我为可信的顾问会议提供便利yabovip001。我还设计领导发展计划,并是组织设计、战略和文化凝聚力的过程促进者。

我的信任气质

我是三方领带:接头,管家,实干者

如果您想与Carol合作或收到有关受信任顾问程序的其他信息,请联系我们。yabovip001