卡罗尔沼泽

卡罗尔沼泽

顾问

谁我跟着:

我很高兴成为可信赖的顾问员工团队的一部分。yabovip001我享受了多元化的30年职业生涯,作为人力资源和人才专业人士,以帮助领导者成为学习者并建立高性能文化。

我曾担任一系列行业的内部/外部顾问和人力资源商业伙伴:营利性和非营利性;中等大小的私人举办的商业和大型跨国公司银行,高等教育,零售,石油/石化,运输和金融服务。我是一位通过教练U证明职业教练,以及在Hogan人格,力量部署库存,至关重要的对话,光盘和境地领导的认证。我的座右铭是“让人们更强大”赋予人们识别所需的成果,建立一个计划并定义可衡量的成功的里程碑。

我的信任故事

在书里,yabovip001,建筑信任的五个阶段对成功的伙伴关系至关重要,但聆听的阶段响起了一个特别大的钟声!

当我是一名年轻人时,我的新经理我被尊重解决了我没有听的业务问题,或者要求足够的问题来实现团队的问题的深度。这种受影响的关系并推迟了有效解决方案的交付。需要大量的时间和精力来重建关系;最后,当他们改进时,他们从未升级到水平以创造一个高性能的团队。我宝贵的课程是信托建设的核心组成部分:我了解到,我需要倾听所有我听到事实,情绪和未说明真正理解另一个人的事实。

这本书的这一报价来自我的共鸣:“倾听是必不可少的”获得权利“评论并参与客户的问题。”我的客户说我真的“得到了”他们,我知道这是怎么回事!

我的服务

我促进了值得信赖的顾问会议yabovip001。我还设计领导力发展计划,是组织设计,战略和文化凝聚力的过程促进者。

我的信任气质

我是一个三档领带:连接器,管家,切德莫

如果您想与Carol合作或接收有关可信赖顾问计划的其他信息,请联系我们。yabovip001