我喜欢把复杂的事情简单化，为我的客户、同事和领导服务。这是我近二十年来一直在练习的东西。我发现，在几乎每一项业务挑战背后，往往都有一个简单的解决方案——十有八九是确定没有发生的对话。
现在比以往任何时候都更加信任，信任需要为这些富有挑战性的对话奠定基础。我帮助客户了解建立、成长和维护信任对他们的关系、成功和成长的影响。
总部设在爱丁堡，我曾在埃森哲、仲量联行和标准人寿全球工作。此外，在我的早期职业生涯中，我曾作为一名警官和RNLI志愿者团队在深度信任的环境中工作。
因此，我将大量的商业和高强度的故事带到我信任的顾问工作中——通过非常真实的例子帮助人们与原则联系起来。yabovip001
我的信任故事
当我在一家排名前四的咨询公司向一群经理教授信任方程式时，我有一个“灯泡”时刻。多年来，我一直在教授这些原则，并一直分享客户如何破坏我们关系中的信任的故事。
我静静地站在吉隆坡的一间教室里，仿佛有一分钟的时间在思考那个客户的话，以及他们是多么激动。当我去传达“这就是那个客户如何破坏这种关系”时，我意识到我不能再诚实地说下去了。
在那一分钟的反思中，我明白是我促成了这段受损的关系。个人议程和缺乏困难的对话造成了我们之间的信任差距。我们在几个月的时间里重建了关系，但今天的教训仍然和当时一样真实。
我将继续与客户分享故事的细节，因为它将继续使我们在Trusted Advisor的工作变得生动起来。yabovip001yabo app
我的服务
我与客户及其团队合作，成为一名值得信任的顾问，并建立更深入的信任关系。yabovip001
我的信任气质
实干家