朱利安·鲍威

朱利安·鲍威

顾问

作为一名过程顾问和促进者,我专注于建立信任、领导和变革管理。我热衷于帮助领导团队度过艰难的环境。我喜欢提供Trusted Advisoyabovip001r项目,帮助客户诊断什么是重要的,什么是最好的干预,以加深他们的信任关系。

我在英国工作,拥有牛津大学(Oxford)的文学硕士学位和克兰菲尔德商学院(Cranfield Business School)的MBA学位。我还在格式塔组织与系统开发中心学习。自1987年以来,我一直在为私营、公共和第三部门的客户提供咨询服务,包括壳牌、诺基亚、Serco、埃森哲、Vattenfall、IPC、节能信托和一些英国政府部门。我曾为Coopers and Lybrand(现在的普华永道)、Kinsley Lord和Towers Perrin(现在的韬睿惠悦)工作过;现在独立工作。在此期间,我曾担任多名高级管理人员和客户关系管理人员。

我信任的故事

几年前,我遇到了一家大公司的人力资源主管。我们以前没有见过面。她说她最近做了一项员工敬业度调查。我对员工敬业度很了解,所以我告诉了她一些我学到的东西。会议提早结束了。

当我们离开时,我脱口而出:“如果你想寄给我这份调查,我很乐意提供一些想法。”我再也没有听到她的消息。我的自我定位太高了,我的倾听能力很低。当时的销售情况有点紧张,我需要采取一些行动,当然我也没有权利提供建议。这让人痛苦地想起了建立信任的一些关键因素。

我的服务

我是一个yabovip001, trainer和coach。我特别提供信任教练培训我们的客户yabovip001以信任为基础的销售以及基于信任的关系的深化。

我相信气质:

连接器™

主题领域:

  • 基于信任的领导
  • 信任教练

奖状

我想感谢你们在过去几天里的出色表现!你确实产生了影响,增进了我们对信任的理解。

我跟你说过,你自己遵守信任原则的方式也给我留下了深刻印象。非常专业,可靠,快速和灵活的适应我们的情况/需求,并完全致力于我们。值得信赖!

大型跨国公司的高级经理

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