高风险信托干预™

你是董事会的一员,还是公司最重要客户的主要联系人?你的领导团队或组织内部的信任裂痕是否阻碍了你的成长或成功?与大客户或客户的信任违约是否会恶化关系?问题是否复杂而微妙?

当风险很大时,诚信、真实性和公开和诚实的能力都有风险,或者更糟的是,考虑我们的高风险信任干预。™ 项目:联合发行ag亚博集团 (Trusted Advisoryabovip001 Associates LLC创始人/首席执行官),以及斯图尔特·赫希(Trusted Advisor Assocyabovip001iates LLC辅导主管兼Strategic Relationships LLC首席执行官)。

我们将与您合作,找出信任破裂的根本原因,制定战略和战术干预措施,旨在恢复信任,帮助您的关系重回正轨。我们的团队——查尔斯·格林(Charles Green)是一位作家,也是一位思想领袖,拥有“按部就班”的风格,而斯图尔特·赫希(Stewart Hirsch)是一位领导力和商业关系教练——将与个人和团队合作,提供即时实用的指导和指导。我们被调整到敏感,并将找到方法,以解决局势机智和谨慎。

当然,每一个案例都是独一无二的:就这样一个项目对你的组织来说可能是什么样的,呼吁免费咨询。

企业教练

我们基于信任的高管培训有多种形式——从点播式培训到持续的长期计划。我们的实践指导侧重于您、您的团队和您的组织每天面临的关键问题。

这个项目由Stewart负责,他的目标是帮助你掌握建立信任的技巧,改善你的职业关系,克服特定的信任问题。

我们的目标是倾听、理解和建议,建立信任的关系,帮助您个人成长和成功。

主要优点:

  • 获得结构化的、持续的指导,以解决任何数量的具有挑战性的业务问题
  • 投资于你自己,你的团队和你的能力,共同工作,推动更好的团队成果
  • 获得经验丰富的顾问,以帮助改善您的职业生涯

“Trusyabovip001ted Advisor辅导计划更多的是建立信任关系,而不仅仅是在基于信任的模式下销售产品或服务。Andrea Howe出色地指导了我们两天的训练,随后Stewart Hirsch进行了几个小时的专业指导。他的演讲出乎意料,我很快就学会了如何运用课堂上学到的原则。
-Pat D'Alba,Grizzard Communications解决方案组CFRE高级副总裁