高风险的信任干预™

你是董事会成员、最高管理层成员、领导着一个大型团队,还是公司最重要客户的关键联系人?领导团队或组织内部的信任裂痕是否妨碍了成长或成功?是否与某个大客户或客户发生信任违约,导致关系恶化?问题是否复杂而微妙?

当风险很高,诚信、真实性和公开说话的能力和诚实处于危险之中,或者更糟,考虑我们的高风险信任干预™计划:一个联合提供ag亚博集团 (Trusted Advisoryabovip001 Associates LLC创始人/首席执行官)斯图尔特·赫希(Trusted Advisor Assocyabovip001iates LLC和Strategic Relationships LLC的首席执行官)。

我们将与您合作,以确定信任破裂的根本原因,并制定战略和战术干预,旨在恢复信任,并帮助您将关系恢复到正轨。我们的团队——Charles Green,一个作家,一个思想领袖,以严肃的“实事求是”的风格,和Stewart Hirsch,领导和商业关系教练——将为个人和团队提供实际的指导和指导。我们将调整到敏感的状态,并将找到巧妙和谨慎地处理情况的方法。

当然,每一种情况都是独特的:请拨打免费咨询电话,了解这种程序对您的组织可能是什么样子的。

高管培训

我们以信任为基础的高管培训有多种形式——从按需培训到持续的长期培训。我们的实践指导集中在您、您的团队和您的组织每天面临的关键问题上。

该项目由斯图尔特领导,其目标是帮助你掌握建立信任的技能,改善你的职业关系,并克服特定的信任问题。

我们的目标是倾听,理解和建议,建立信任的关系,帮助您个人成长和成功。

关键好处:

  • 有条理地、持续地指导你解决任何有挑战性的商业问题
  • 在你自己、你的团队和你的合作能力上投资,从而推动更好的团队成果
  • 找一个有经验的顾问来帮助你改善职业生涯

“值得信任yabovip001的顾问指导计划更多的是建立信任关系,而不仅仅是在基于信任的模式下销售产品或服务。Andrea Howe非常出色地指导了我们两天的训练,接下来是Stewart Hirsch几小时的专业指导。他的表现超出了我的预期,我很快就学会了如何应用课堂上学到的原则。
- Pat D 'Alba,高级副总裁,CFRE,解决方案集团,Grizzard Communications