用信任来领导的十项技能

我最近分享了我对基于信任的领导力的(R)演变的观点。在那篇文章中,我得出的结论是,新的领导需要多功能性,更依赖于影响力和协作,而不是等级制度和程序。这需要信任。领导是复杂的。成功的领导者掌握一系列职能,从财务、运营到战略[…]

(R)基于信任的领导力的演变

我拿到MBA已经20多年了。当时,就在世纪之交之前,戈登•盖柯(Gordon Gekko)在电影《华尔街》(Wall Street)中虚构的演讲《贪婪是好的》(Greed is Good)引起了共鸣。杰克•韦尔奇、迈克尔•艾斯纳、阿尔伯特•邓拉普和卢•郭士纳等偶像人物都因他们无情的奉献而受到赞扬[……]

感到夹在中间?铅与信任

无数的研究和文章表明,信任和高效的团队是相互关联的。伟大工作场所研究所(The Great Place to Work Institute)的一项研究显示,高信任度组织的年回报率比标准普尔500指数的平均回报率高出三倍。尽管培养一个高度信任的团队环境显然是正确的策略[……]

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与你的客户和同事建立更深层次的信任

值得信赖yabovip001的顾问手册

这是经典《可信的顾问》的务实的、面向领域的后续。yabovip001格林和豪深入探讨了如何建立可信的业务关系——包括故事、练习、技巧和技巧,以及非常实用的建议。
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以信任为基础的销售

TrustBasedSelling“销售”和“信任”很少出现在同一个句子里。客户害怕被“推销”——他们怀疑卖家心里只有自己的利益。这是一种内在的冲突吗?或者卖家能同时为买家和他们自己的利益服务吗?解决的方法说起来简单,却很难活下去——而且完全值得付出努力。

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受信任的yabovip001顾问

受信任的yabovip001顾问这本经典著作通过专业服务的筛选,探讨了信任的范例。它融合了思想和实践、清晰的想法和实用的建议,并且在许多专业人士的工作书架上找到了一席之地。

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