朱利安鲍威斯

朱利安鲍威斯

顾问

作为一个过程顾问和协调人,我专注于信托建设,领导和变革管理。我热衷于帮助领导团队通过艰难的环境导航。我喜欢提供值得信赖的顾问计划,并帮助客yabovip001户诊断重要的是,最好干预,以努力加深基于信任的关系。

位于英国,我从牛津和来自Cranfield Business学校的MBA的MA。我还研究了Gestalt Altical Systems Development的Gestalt Center。自1987年以来一直在咨询,支持私人,公共和第三行业的客户,包括贝壳,诺基亚,塞尔科,埃森哲,Vattenfall,IPC,节能信托和几个英国政府部门。我为Coopers和Lybrand(现在的价格Waterhouse Coopers)工作,Kinsley主和塔尔(现在塔Watson);现在独立工作。在此期间我发挥了多次高级管理层和客户关系管理角色。

我的信任故事

几年前,我遇到了一家大公司的人力资源主任。我们之前没有见过面。她说,她曾最近做过员工的参与调查。我知道员工参与了一点,所以我告诉她一些关于我所学到的东西的事情。会议结束了。

当我们离开时,我会脱颖而出“如果你想寄给我调查,我很乐意提供一些想法。”我再也没有收到她的消息。我的自我导向过高,能够听到很低的能力。我被一定需要得到一些行动,因为销售当时有点紧张,我当然没有获得提供会听到的建议的权利。这是一个痛苦的信托建设关键要素的提醒。

我的服务

我是一个yabovip001,教练和教练。特别是,我提供信任教练并训练我们的客户yabovip001基于信任的销售以及基于信任关系的深化。

我的信任气质:

Connector™

主题领域:

  • 基于信任的领导力
  • 信任教练

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我只想感谢您在过去几天的表现良好!你真的产生了影响力,并制定了对信任的理解。

正如我告诉你的那样,我对自己的信任原则留下的方式印象深刻。适应我们的情况/需求非常专业,可靠,快速灵活,并完全致力于我们。信任!

- 大型跨国组织的高级经理

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