信任的商

你知道你的智商和情商,但是你知道你的TQ吗?TQ信任指数是一个用来评估你的可信度的诊断工具。它基于信任等式,在畅销书《可信的顾问》中首次介绍。yabovip001了解你的得分,以及它如何影响你的业务、你与同事和客户的关系,以及你在销售方面的成功。

TQ在可信赖性的四个组成部分(可信度、可靠性、亲密度和自我导向)中确定了个人的优点和缺点,并突出了你自己的个人信任气质™-提供了洞察你自己的可信赖性如何影响你的职业关系的方法。

对个人的四个信任因素进行了评分信任方程。每个参与者都会收到一份全面的报告,包括可操作的建议和见解,以提高自己的可信度和利用现有的优势。

我们的TQ编程旨在为大大小小的团队提供对他们的信任方法的详细理解。小组收到独特的档案,动手支持,从我们的诊断团队,和可选的自定义解决方案,包括网络研讨会,培训,和更多。

关键好处:

  • 个人团队成员建立了他们的信心,并获得了与客户建立可信赖的顾问关系的工具——从而获得更多的业务yabovip001
  • 团队获得对可靠性的共同理解,鼓励更多的沟通和协作
  • 了解你的团队的概况和表现,并在组织内找到平衡和改进的机会

信任360.

反馈就是一切。基于个人的TQ(见上文),Trust 360为个人提供关于其可信度的全面观点,但让他们完成有关个人的TQ评估。

trust 360是一个多评级机构的评估系统,是收集同事和客户对自己可信度的反馈的完美工具。

信托360是一个全面的,多评级评估建立在我们的信任商评估的基础上。通过从一群客户或客户和同事那里搜集机密的、匿名的反馈,Trust 360从他人的角度全面审视你的可信度。

Trust 360已经成为数十个组织的组成部分,帮助提供关于信任和自我意识的关键洞察力和学习。通过收集和审查来自组织或部门最重要的人(团队成员、客户和合作伙伴)的诚实、有效的反馈,你能够更清楚地了解如何改善现有的关系,以及如何处理新的关系。

团体项目可以支持大的和小的项目,从6个参与者到600个参与者。团队可以得到实际的项目支持,深入的项目跟踪,团队概况和分析,定制的沟通管理,以及可选的进一步的项目定制,包括项目后的网络研讨会,指导和更多。

关键好处:

  • 了解其他人认为自己可靠性的保密反馈
  • 确定参与者对自己和别人对自己的评价之间的差异
  • 立即,现实世界的实例,以便在与值得信赖的顾问协调人的半天研讨会期间提高可靠性的行动yabovip001