高赌注信任干预™

您是否在董事会上,在C-Suite,标题为一支大型团队或公司最重要的客户或客户的关键联系?领导团队或组织的信任裂缝是妨碍增长或成功吗?与主要客户或客户的信任违约,这些关系是什么?这些问题是否复杂和细致了?

当赌注很高时,诚信,真实性和公开和诚实的能力有风险,或者更糟糕的是,考虑我们的高赌注信任干预™计划:联合发行查尔斯H Green.(Trusted Advisoryabovip001 Associates LLC的创始人/首席执行官),以及斯图尔特·赫沙彻(可信赖顾问协会LLC和战略关系的首席执行官yabovip001辅导负责人)。

我们将与您合作,以确定信任破裂的根本原因,并制作战略和战术干预,旨在恢复信任,并帮助您回到轨道上的关系。我们的团队 - Charles Green,Author和Itn Tru-Funsense的信任思想领导者“称为它”的风格,以及Stewart Hirsch,领导和商业关系教练 - 将与个人和团队合作 -目前的教练和指导。我们被调整为敏感性,并将找到解决良好和谨慎的情况的方法。

每种情况都是独一无二的,当然:呼吁免费咨询,即此类计划可能对您的组织有何看法。

执行教练

我们基于信任的高管教练需要多种形式 - 从按需会议到正在进行的长期计划。我们的实用教练侧重于您,您的团队和组织每天面临的关键问题。

该计划由Stewart HelMed,其目标是帮助您掌握信任建设技能,提高您的专业关系,并克服特定的信任问题。

我们的目标是倾听,理解和建议,建立一个值得信赖的关系,以帮助您个人成功。

主要福利:

  • 获得结构化,持续的教练来解决任何数量的挑战性商业问题
  • 投资自己,您的团队和您的能力,共同努力,推动更好的团队成果
  • 找一个有经验的顾问来帮助你改善职业生涯

“值得信赖yabovip001的顾问教练计划与建立信任关系更多,而不是仅在基于信任的模型中销售产品或服务。安德烈·豪豪的职业职业职位指导我们通过两天的培训,随后是斯图尔特·赫尔斯的几个小时的专业教练。他提供超越预期,我很快就学会了如何在课堂上学到的原则。
- Solution Group,Grizzard Communications,Pat D'Alba,CFRE,Solutions Group