最大化您的团队的潜力

团队业绩从每个人和他的合作能力开始。您有机会教授个人是负责任的,从他们自己的恐惧中迈出,诚实,并更快地解决冲突。您可以通过以信赖以信赖的框架提取您组织的真正的文化变化,以便将每个人一起拉到一起。

  • 改善个人和团队表现
  • 制定衡量进展的框架

理解信任

如果信任是商业成功的关键,则具有正确的定义和测量至关重要。yabovip001值得信任的顾问associates一直在使用两个关键概念,信任方程式(tq)和四个信任原则作为理解信任并实现如何帮助您的业务成功的关键框架。

了解信任方程式

信任商和理论之后的科学

四个信任原则

改善您的客户关系

信任是商业中真正可持续的竞争优势但是,它往往被忽视,忽视或误解。在Tryabovip001usted Advisor Associates LLC,我们研究过,并教授了过去十年成为可信赖的顾问的科学。

我们已经了解到,可以学习从供应商到值得信赖的顾问的优势。yabovip001

  • 成为可信赖的顾问yabovip001
  • 建立客户忠诚度

成为一个更好的领导者

自由自己成为一个真正的领导者 - 热情,决定性和勇敢。您可以评估您自己的可信度和制定具体的改进策略;人们将认识到您的努力和回报。

  • 领先和影响
  • 信任掌握

增加销售额

停止销售并开始帮助。基于信任的销售方法通常听起来与传统销售建议相反。它尖锐的是不是关于关闭,积极,或保证您将满足客户的每一个需求。基于信任的销售教你如何以开放,透明的方式倾听,了解想要和需求并接近客户。

  • 学习基于信任的销售
  • 出售无形服务
  • 与当前客户拓宽业务
  • 大师复杂销售

如果您想要更多信息,请联系我们。